Happy Team, Higher Profit

Der Wachstumspartner für Vertriebsunternehmen

Autorin

Lea Baptista

Unternehmerin und Autorin

Erfolgreiche Unternehmen wachsen mit dem Team

Eine starke Unternehmenskultur, klare Strukturen und wertschätzende Kommunikation sind der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.

Wir helfen aufstrebenden Unternehmen dabei, ihre internen Prozesse so zu optimieren, dass Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit in perfektem Gleichgewicht stehen.

Die Herausforderungen unserer Kunden

In jungen Unternehmen kann das Wachstum oft schneller voranschreiten, als es die bestehenden Strukturen erlauben. Dies kann zur Folge haben, dass die starken Mitarbeiter, die das Unternehmen mit aufgebaut haben, unzufrieden werden und im Zweifelsfall sogar kündigen. Als Geschäftsführung oder Teamleitung ist dies nur schwer nachvollziehbar, weil das meistens genau die Mitarbeiter waren, in die am meisten Ressourcen investiert wurden.

Ein weiterer Faktor ist, dass die Führungskräfte häufig die vorherigen High-Performer waren, denen in ihrer neuen Position die vorherige Anerkennung aus den täglichen Sales-Geschäften fehlt, was langfristig nicht nur zu Unzufriedenheit unter den Teamleitern, sondern sogar bis hin zum Team führen kann.

Darüber hinaus kann schneller Wachstum dazu führen, dass Aufgaben eher nach Verfügbarkeit als nach individuellen Stärken verteilt werden, Kommunikationswege nicht immer klar definiert sind und essenzielle Soft Skills wie Teamführung oder wertschätzender Austausch zu kurz kommen. Genau hier setzen wir an.

Unser Ziel

Eine Unternehmenskultur, in der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand gehen. Denn nur wer gerne arbeitet, arbeitet auch produktiv.

Happy Team, 
Higher Profit.

Unsere Zielgruppe

Wir helfen genau diesen Unternehmen dabei, sich nachhaltig und mit einem starken, zufriedenen Team weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen aufstrebende Finanzdienstleister, die durch schnelles Wachstum vor der Herausforderung stehen, ihre Top Performer zu halten und im Team zu wachsen, ohne, dass die Performance und Motivation innerhalb des Teams Einbrüche erleidet.

Unsere Kunden merken oft, dass:

  • Ihre besten Mitarbeiter immer unzufriedener werden und im Zweifelsfall sogar kündigen
  • Die Geschäftsleitung oder Teamleiter zögern, in jemanden zu investieren, aus der Sorge heraus, dass dieser Mitarbeiter danach das Unternehmen direkt wieder verlässt
  • Führungskräfte keinen Vorteil erkennen, ein Team zu führen
  • Ihre Top Performer ihr Wissen nur bedingt an ihr Team vermitteln können
  • Mitarbeiter Aufgaben übernehmen, die nicht ihren Stärken entsprechen
  • Die Kommunikation zwischen Teams oder Hierarchieebenen nicht effizient funktioniert
  • Essenzielle Soft Skills wie Führung, Wertschätzung und Feedback-Kultur im schnellen Wachstum untergehen
  • Prozesse und Verantwortlichkeiten nicht klar definiert sind, was zu Unsicherheiten und Doppelarbeit führt
  • Die Unternehmenskultur durch den schnellen Wandel an Konsistenz verliert
  • Führungskräfte wenig Zeit haben, ihre Teams gezielt zu entwickeln und zu unterstützen

Unser Alleinstellungsmerkmal

Mehr als nur die 
„klassische Unternehmensberatung“

Erfolgreicher Vertrieb braucht mehr als nur Fleiß – er braucht ein System.

Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Finanzdienstleistung, mehreren Jahren im Sales und dem Aufbau erfolgreicher Vertriebsstrukturen weiß ich genau, worauf es ankommt. Ich habe nicht nur selbst im Sales gearbeitet, Verkaufsprozesse optimiert, sondern auch eigene Vertriebsabteilungen für Unternehmen aufgebaut.

Zudem führe ich ein Unternehmen, das Mitarbeiter zu hochqualifizierten Tele-Sales-Agenten ausbildet – denn die besten Strategien nützen nichts ohne die richtigen Menschen, die sie umsetzen. Mein Wissen gebe ich nicht nur in der Praxis weiter, sondern auch in meinem eigenen Buch zur Persönlichkeitsentwicklung. Denn nachhaltiger Vertrieb beginnt im Kopf.

Direkte Beratung, 
persönliche Zusammenarbeit

Bei uns gibt es keine standardisierten Konzepte oder Beratungen von der Stange. Ich arbeite mit einem eingespielten, kleinen Team im Hintergrund – doch jede Beratung führe ich persönlich durch.

So kann ich mich intensiv auf jeden Kunden einlassen, maßgeschneiderte Lösungen entwickeln und sicherstellen, dass jede Strategie nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern sich in der Praxis bewährt.

Viele glauben, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensprofit gegensätzliche Ziele sind. Wir beweisen das Gegenteil. Unsere Optimierungen steigern nicht nur die Effizienz, sondern sorgen auch für eine bessere Arbeitsatmosphäre. Denn zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und bleiben länger im Unternehmen– ein klarer Wettbewerbsvorteil.

Vertrieb ist kein Zufall – sondern eine Strategie

Unsere bewährte Methode beginnt mit einer tiefgehenden Analyse

System-Analyse

Wir überprüfen, ob die richtigen Menschen die richtigen Aufgaben übernehmen, ob Arbeitsvolumen gleichmäßig verteilt ist und wo Effizienzsteigerungen möglich sind 

Mitarbeiter-Analyse

Wir erfassen, ob Mitarbeiter zufrieden sind, sich wertgeschätzt fühlen, ihre Stärken einbringen können, ausgelastet sind usw

Optimierung

Basierend auf den Ergebnissen entwerfen wir einen Vorschlag für ein optimiertes System, das sowohl den Profit steigert als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert und Sie entscheiden, was davon umgesetzt werden soll

Nachhaltigkeit

Unsere System-Optimierung ist darauf ausgelegt nachhaltig zu funktionieren und konstant sowohl den Umsatz zu steigern als auch die Bindung der Mitarbeiter zu stärken

Betreuung

Auf Wunsch unterstützen und betreuen wir weiterhin. Durch gezielte Coachings und Workshops etablieren wir eine starke Kommunikations- und Feedback-Kultur, die langfristig für Erfolg sorgt
Das Ergebnis? Ein Unternehmen, das effizient arbeitet, motivierte Mitarbeiter hat und nachhaltiges Wachstum generiert

Messbare Erfolge

Die Zahlen sprechen für sich:

Diese Erfolge zeigen, dass ein strukturiertes, effizientes und wertschätzendes System langfristig den Unternehmenserfolg sichert

+39 %

Gewinnsteigerung durch unsere System-Optimierung

+17 %

Quartalswachstum dank nachhaltiger Prozesse

50 %

Weniger Fluktuation durch eine gestärkte Mitarbeiterzufriedenheit

Unsere Werte „GG“ – Gratitude & Growth

Unser Fundament sind Dankbarkeit und Wachstum. Ein Unternehmen kann nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn es eine wertschätzende Unternehmenskultur etabliert.

Wir helfen dabei, diese Kultur zu formen und nachhaltig zu verankern.

Unsere Angebote

Unsere Lösungen sind flexibel und individuell.

Wir bieten:
  • Feste Beratungspakete zur Optimierung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Individuelle Ergänzungen, um maßgeschneiderte Lösungen für dein Unternehmen zu schaffen
  • Workshops und Coachings, um Führungskräfte und Teams langfristig zu stärken

Recruiting für Vertriebsunternehmen – 

Skalierbar, schnell & charakterbasiert

Viele Bewerber, wenig Zeit und keine klassischen Lebensläufe: Vertriebsunternehmen stehen
im Recruiting vor einer besonderen Herausforderung.
Der größte Pain Point: Die Vielzahl an Bewerbungen macht eine saubere, schnelle und charakterbasierte Auswahl ohne klare Lebensläufe nahezu unmöglich – und kostet Zeit, Nerven und Umsatz.

Wir übernehmen Ihren gesamten Bewerbungsprozess – strukturiert, automatisiert und auf Persönlichkeit statt Zeugnisse fokussiert.

Mit unserem Recruiting-System können Sie große Bewerbermengen effizient verarbeiten und gezielt nach Eigenschaften wie Ehrgeiz, Auftreten und Lernbereitschaft selektieren. Ideal für Unternehmen mit eigenen Schulungsprogrammen und vielen offenen Positionen.

Weniger Aufwand, bessere Auswahl, mehr passende Vertriebspersönlichkeiten.

Lass uns gemeinsam wachsen!

Wir sind Experten in unserem Gebiet und lieben, was wir tun. Das beste Feedback unserer Arbeit ist natürlich auch eine zufriedene Geschäftsleistung zu sehen, wenn die Umsatzzahlen in die Höhe schießen, aber vor allem auch mitansehen zu dürfen, wie ein Team anfängt viel mehr Freude bei der Zusammenarbeit zu haben, dass Mitarbeiter strahlen, wenn sie ins Büro kommen, weil sie sich freuen, zur Arbeit zu gehen und dass sich jeder als wichtiger Bestandteil des großen Ganzen sieht und gerne seinen Teil dazu beiträgt, das Unternehmen auf seiner Mission zum nächsten Level zu bringen.

Wir versprechen nicht nur, das Unternehmen so zu optimieren, dass höhere Gewinne erzielt werden, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten.

Möchtest du dein Unternehmen auf das nächste Level bringen?

Dann buche gerne dein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch – wir freuen uns darauf, dich und dein Team zu unterstützen!
Unverbindliches Gespräch

Häufig gestellte Fragen unserer Kunden

Wie lange dauert es, bis wir Ergebnisse sehen?

Unsere Optimierungen beginnen oft schon nach wenigen Wochen erste Ergebnisse zu zeigen, insbesondere in Bereichen wie Gewinnerhöhung, Kommunikation und Arbeitsverteilung. Langfristige Erfolge, wie eine verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum, stellen sich jedoch über Monate ein, während wir kontinuierlich mit deinem Team arbeiten.

Was kostet die Beratung und wie werden die Preise berechnet?

Die Preise variieren je nach Umfang und Art der Beratung. Wir bieten sowohl feste Beratungspakete als auch maßgeschneiderte Lösungen an, die an die speziellen Bedürfnisse deines Unternehmens angepasst werden. Nach jedem kostenlosen Beratungsgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot.

Kann ich auch nur einen Teilbereich wie Kommunikation oder Führung schulen lassen?

Ja, das ist möglich! Unsere Beratungs- und Coaching-Module sind flexibel und können auf einzelne Themen wie Kommunikation, Führung oder Teamarbeit zugeschnitten werden. Wir passen unser Angebot genau an die Bedürfnisse deines Unternehmens an.

Wie werden die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einbezogen?

Unsere Methode beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, um ihre Perspektiven und Bedürfnisse zu verstehen. Durch Workshops, Feedback-Runden und regelmäßige Kommunikation sorgen wir dafür, dass sich jeder im Unternehmen gehört und einbezogen fühlt. So wird der Veränderungsprozess von allen unterstützt.

Wie messen wir den Erfolg der Beratung?

Der Erfolg unserer Zusammenarbeit lässt sich an verschiedenen Kennzahlen messen, wie z.B. Gewinnsteigerung, Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuationsrate. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Feedback-Runden an, um sicherzustellen, dass die Optimierungen die gewünschten Ergebnisse erzielen.

Bekannt aus

News

February 1, 2025

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